BILAN PROFESSIONNEL
LE BILAN PROFESSIONNEL
QU'EST-CE QU'UN BILAN PROFESSIONNEL ?
LE BILAN PROFESSIONNEL
Qu'est-ce qu'un bilan professionnel ?
Quelle est sont utilité ?
Quelle différence avec un bilan de compétences ?
Un « bilan de compétences » fait l’objet d’une règlementation très précise en France et ce dans la mesure où il peut être pris en charge par un fonds de formation.
Entre autres exigences, un professionnel ne peut accompagner la réalisation d’un bilan de compétences que s’il peut se prévaloir de compétences d’un psychologue professionnel.
Ce n’est pas mon cas. Par contre, mon expérience me permet de réaliser votre bilan professionnel.
BILAN DE
COMPETENCES
Quelle différence entre un "bilan de compétences" et un bilan professionnel ?
Aucune… si ce n’est au niveau de la prise en charge qui vous incombe, à moins que votre bilan ne figure dans le plan de formation de votre entreprise. Auquel cas son financement pourrait être pris en charge par votre employeur, quel que soit le prestataire choisi ! Vous pouvez également vous adresser au service formation de votre entreprise.
Je vous expliquerai en détail ces éléments dans le cadre de l’entretien préliminaire que vous m’accorderez, avant de me faire confiance, si vous le décidez.
Comment se déroule un bilan professionnel ?
Je vous propose de commencer votre réflexion en mobilisant toutes les ressources que fournit cet outil exceptionnel qu'est le questionnaire STRONG.
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Ce questionnaire de 30 minutes, vous permet d'explorer vos centres d'intérêt, comparés aux centres d'intérêt de professionnels exerçant plus de 130 métiers, suivis et enrichis depuis un siècle, ce qui fournit une base de données scientifiquement établie.
Vos scores sont disponibles rapidement, je les analyse et les discute avec vous au cours d'une séance de restitution de 2 heures environ.
Je vous propose alors plusieurs pistes professionnelles concrètes en adéquation avec à la fois vos résultats et votre ressenti sur votre profil. Rien ne presse cependant : aucune décision ne doit être prise à l'issue de ce bilan, au contraire il ne constitue que le début de votre démarche de transition professionnelle.
Je vous remets un dossier complet des résultats et analyses tirés du questionnaire afin que de votre côté vous puissiez poursuivre votre réflexion en vous appuyant sur des données concrètes.
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Pierre Fradin
